Sidebar

KEVE Társaság KEVE Társaság
  • Kezdőlap
  • Magunkról
    • Küldetésünk
    • Működési alapelveink
    • Tevékenységünk
    • Vezetőség
    • Partnereink
    • Társasági dokumentumok
    • Ajánlások - Rólunk mondták
    • Interjúk, pillanatképek
    • Adatkezelési tájékoztató
  • Szolgálataink
    • Ima szolgálat
    • Monday Manna
      • Heti Mannák
      • Monday Manna - English
    • Üzleti reggelik
      • Online üzleti reggeli
      • Szentendrei Üzleti Reggeli
    • The Trinity Forum
    • Vezetői Műhely
    • Compass - Isteni pénzügyek
      • Compass Europai Konferencia 2025
      • Compass Klub
      • Compass Magvető
    • Vezetői Akadémia
      • Értékvezérelt vezetés kurzus
  • Webáruház
    • ÁSZF
    • Vásárlási Tájékoztató
  • Támogatás
  • Kapcsolat
  • Facebook

Heti Mannák

A MUNKAHELYI „PÁSZTOR” KIHÍVÁSAI

Írta: Rick Boxx 2025. november 3.

Munkahelyeinken a vezetőkre nem nagyon használjuk a “pásztor” kifejezést. Ha mégis hallottunk ilyenről, akkor az kivételes esetnek számít. Azok számára azonban, akik Jézus Krisztust követjük, a pásztori szerep a munkaköri leírásunk része.

Nagyon kevesen rendelkezünk valódi pásztori tapasztalattal, ezért nehéz megérteni, mit vár tőlünk Isten, amikor a Bibliában arra buzdít minket, hogy legyünk jó pásztorok. De mégis ezt teszi, például bemutatja a rossz és a jó pásztor közötti különbséget. Jeremiás próféta által Izráel vezetői figyelmeztetést kaptak: “Ti hagytátok, hogy elszéledjen és szétszóródjon a nyájam, nem törődtetek vele. Hát én majd törődöm veletek és gaztetteitekkel! – így szól az Úr.” (Jeremiás próféta könyve 23, 2) A vezetők bebizonyították, hogy kudarcot vallottak pásztorként.

Jeremiás ugyanebben a fejezetében három fő módszert találunk, amellyel Isten arra tanít minket, hogy jó pásztorok legyünk. Az első kihívás: gondosan és akár áldozatos módon is gondoskodnunk kell a nyájunkról. Amikor Isten arra hív minket, hogy vezessük és gondoskodjunk csapatunk tagjairól, azt akarja, hogy azt vegyük figyelembe, mi a legjobb nekik, és ne csak azt, ami saját érdekünket szolgálja. Ez az, amit Izráel vezetői elmulasztottak megtenni.

 

Bővebben ...

HOVA JUTUNK?
Írta: Robert J. Tamasy 2025. október 27.

El tudjuk képzelni, hogy egy üzleti útra készülünk, de fogalmunk sincs, hová, vagy miért is megyünk oda? Ugye nevetségesnek tűnik? Az is. Amikor utazást tervezünk - akár üzleti, akár személyes okból -, általában céllal tesszük. Hacsak nem arról van szó, hogy engedünk egy kalandra csábító impulzusnak, hogy csak úgy autókázzunk egyet; először mindig meghatározzuk, hogy hová megyünk és miért.

Sokan mégse így élik az életüket. Úgy indulnak el az életük útján, hogy fogalmuk sincs arról, hová tartanak, hogyan fognak odajutni, miért mennek, vagy honnan fogják tudni, amikor megérkeztek. Ahogy nemrég hallottam valakitől: „Valahol mindenki kiköt végül, de kevesen kötnek ki szándékosan ott.”

 

Bővebben ...

ÚJRAKEZDÉS HELYETT ÚJRAHASZNOSÍTÁS

Írta: Chris Simpson 2025. október 13.

Sokunk számára a munkahelyeinken végzett munkánk az identitásunk jelentős részét képezi. Mekkora a hatása annak, ha ezeken a helyeken is igyekszünk beépíteni a hitünket a mindennapokba? Erre is a legjobb példát Jézus Krisztus adta, amikor kiválasztotta a tanítványait.

Amikor Jézus elhívta Pétert és Andrást, nem fosztotta meg őket az identitásuktól. „Így szólt hozzájuk: Jöjjetek utánam, és én emberhalászokká teszlek titeket.” (Máté evangéliuma 4, 19) Jézus nem azt mondta: „Felejtsetek el mindent, amit tudtok.” Ehelyett a halászati hivatásukra utalt, és újradefiniálta azt: „Jöjjetek utánam, és én emberhalászokká teszlek titeket.” Lényegében azt mondta: mindent, ami titeket eddig formált – a képességeiteket, az ösztöneiteket, a mindennapi munkátokat – felhasználhatom. De most az örökkévalóságnak.

Jézus nem cserélte le az identitásukat, hanem új célt adott nekik. Pontosan így hív minket ma is.

Bővebben ...

A PÉNZÜGYEKRE VONATKOZÓ BIBLIAI ALAPELVEK

Írta: Yessica Moreno 2025. október 20.

Sokan használunk naptárat, hogy feljegyezzük és beosszuk minden tevékenységünket, abban bízva, hogy minden az előzetes terveink szerint alakul. De előbb-utóbb – akár a munkahelyen, akár otthon – váratlan krízishelyzetek zavarhatják meg a rutinunkat. Hirtelen fontos eseményeket kell lemondani, a munkahelyi feladatainkat félre kell tenni, és a mindennapi dolgainkra olyan körülmények hatnak, amelyekre nincs befolyásunk. Ilyen pillanatokban pénzügyi és érzelmi stabilitásunk megrendülhet, ami bizonytalanságot és aggodalmat okoz. Senki és semmi sem mentes ezektől a nehéz kihívásoktól, amelyek végül mindannyiunkat elérnek.

Minden gazdasági válságban, amelyet átélünk, figyelmesen oda kell figyelnünk a Biblia pénzügyeink kezelésére vonatkozó tanácsaira, hogy békében és magabiztosan élhessünk, miközben leküzdjük a kihívásokat. Az egész Szentírásban találunk bölcsességeket, hogy hogyan kezeljük a kezünkbe kapott erőforrásokat. Íme néhány alapelv, amelyek a Példabeszédek könyvében és a Biblia más részeiben találhatók:

Bővebben ...

A DELEGÁLÁS MŰVÉSZETE
Írta: Rick Boxx 2025. október 6.

Delegálás. Egyesek számára ez könnyű, mások számára viszont nagyon nehéz lehet. „Ha azt akarjuk, hogy valami jól legyen elvégezve, csináljuk magunk!” – érvelünk. Ha hozzászoktunk, hogy a munkát magunk végezzük el, nehéz lehet másoknak átadni a fontos projekteket. Azonban gyakran nagyobb a munka mennyisége, mint amit egymagunk el tudunk végezni. Íme négy lépés, amelyek hasznosak, hogy megtanuljuk átadni másoknak a feladatokat:

Az első lépés: Ismerjük fel és valljuk be, hogy segítségre van szükségünk. Erre az egyik legjobb példa az Ószövetségben található. Miután Mózes egy nagyon hosszú napot töltött azzal, hogy a hozzá benyújtott jogi ügyeket elbírálja, apósa, Jetró, figyelmeztette: „Nem jól csinálod a dolgot. Teljesen kimerülsz te is, meg a nép is, amely veled van. Túlságosan nehéz neked a feladat, nem tudod egyedül elvégezni.” (Mózes második könyve 18, 17-18)

Azelőtt Mózes nem gondolt arra, hogy átadja a feladatot, de a figyelmeztetés után megértette annak értékét. Ha az utóbbi időben túl sokat túlóráztunk, kérdezzük meg magunktól: „Van olyan feladat, amelyet át kellene adnom másnak?”

 

Bővebben ...
  • Első
  • Előző
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Tovább
  • Utolsó

Támogatás

Társaságunk közhasznú non-profit szervezet. Tagjaink és barátaink önkéntes adományaiból és szolgálataiból, szponzoraink támogatásából, illetőleg civil pályázaton elnyert összegek segítségével tartja fenn magát. Ennek megfelelően örömmel veszünk bármiféle segítséget vagy anyagi támogatást!

Amennyiben 1%-át szívesen ajánlja céljainkra, adószámunk: 18056886-1-42

Támogatás nyújtására webáruházunkban vagy bankszámlánkra történő utalással van lehetőség. Utaláshoz használhatja alábbi bankszámla számunkat, vagy utalhat egyszerűen, a következő másodlagos számlaazonosítóink megadásával:

e-mail címünk: mail.keve@gmail.com , telefonszámunk: +36 30 345 0365 

Bankszámlaszámunk: (CIB Bank) 10700206-24320601-51100005

Köszönjük!

Bankkártyás fizetés a barion.com rendszerében

© 2016 KEVE Társaság. All Rights Reserved.